青年汽车不发工资_青年汽车骗补

1.拖欠三个月工资不发怎么办

法律分析：不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。、

拖欠三个月工资不发怎么办

公司亏损、公交车乘客减少、公司开支大收入少、相关补贴取消等都是发不出司机工资的原因。

公司亏损是发不出司机工资的主要原因。这个公交公司是一个民营企业，自负盈亏，在公司出现亏损的时候没有其他经济来源没有财政支持只能靠公司自己维持，即使公司垫付也会出现巨大的亏空，导致公司无力继续运营也没有能力给司机发工资，所以会选择公交车停运。

公交车乘客减少也是发不出司机工资的一个重要原因。这个公司的公交车多是城乡公交，县城和乡村之间的距离比较近，多数的村民都习惯于骑电动车出行，他们感觉骑电动车比坐公交车更方便，不用受时间限制，这就导致公交车的乘客大幅减少，他们跑一天才挣几十块钱，收入的钱还不够车辆维护和能源的费用根本没有多余的钱给司机发工资。

公司的开支大收入少也是司机发不出工资的重要原因，这个公交公司有100多辆公交车，一辆公交车每天才收入几十块钱，但每个司机的工资每个月就是三到四千，还有很多后勤保障人员，每个月刚工资就是一笔巨款。而公交公司的主要收入就是乘客的车费，这些车费连公司正常运营费用都不够，根本不能支撑司机的工资，所以会导致公司没钱给司机发工资。

相应的补贴取消也是导致发不出司机工资的一个重要原因，在开始的时候，公交公司购买的都是新能源汽车，享受了相关的政策补贴，每年能拿到大品的补贴款，这样可以保证公司正常运行，但现在各种补贴已经取消，这个公司又得不到当地财政的支持，只能依靠微博的乘客车费来维持正常运营，所以使公司出现巨大的亏损，没有能力为司机发工资。

拖欠三个月工资不发处理方法如下：

1、当事人可以到劳动行政部门举报；

2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

工资拖欠多久天是违法的

工资拖欠三十天是违法的，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法，按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。